Cameroun: Quand le code du travail entretient la précarité

La libéralisation offerte par le code du travail actuel, favorise de nombreux abus à l’encontre des travailleurs au Cameroun. Une situation qui  risque perdurer si la réglementation en vigueur n’est pas relue. « Travail non satisfaisant », c’est avec ce motif que le patron d’Yves Azembe, 35 ans, avait décidé de résilier le contrat de travail qui les liait, cinq ans après de valeureux services rendus à l’entreprise. « Jusqu’à...

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Cameroun : La relecture du code du travail piétine

Elle devait en principe apporter des améliorations favorables pour les travailleurs au Cameroun, contrairement à l’actuel qui ouvre les brèches aux abus. Cela fait déjà trois ans, que le code du travail du Cameroun, devait en principe être soumis à une relecture. En 2014, les syndicalistes, les travailleurs, ont attendu que le ministre du Travail et de la sécurité sociale, Grégoire Owona, présente au cours de la session ordinaire de l’Assemblée...

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Me Laurent Bondje: « Les travailleurs camerounais doivent se former et s’informer sur leurs droits »

L’avocat au Barreau du Cameroun analyse le niveau des abus observés dans le monde du travail au Cameroun. Me Laurent Bondje Selon vous, qu’est ce qui peut expliquer les abus observés dans le secteur de l’emploi au Cameroun ? Les raisons sont d’abord liées aux salariés. Une grande majorité des travailleurs au Cameroun, ont une grande faiblesse intellectuelle. Ils n’ont pas encore compris, que personne ne peut venir défendre leur...

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